创业者关系 / Talents Sourcing

工作内容

创业者关系 参加各类创业 / 科技活动，主动 BD 潜在创业者，建立初期信任关系。 Talents Sourcing 通过活动、社区、线上产品等多渠道触达，识别并找到值得合作的人（早期创业者、技术极客、研究者等）。 活动 Host 自行 host 小型局（如闭门讨论、项目诊断、coffee chat），撬动有意思的人聚到一起。活动经验非必须，可上手学。 理念传递 清晰、准确地对外介绍 Spark Lab 的理念与定位，成为组织的一张「名片」。

必备能力

对创业生态有真实兴趣，理解早期创业的语境与节奏 有能力主动认识人 —— 无论是通过参加活动、自办活动，还是线上 sourcing 表达清晰，能“借 Spark Lab 这个 title 去认识到想认识的人” 在开发者社区 / 创业者社区有一定活跃度，对优质 talents 有自己的判断 不必特别 social —— 偏 i 人也可以，关键在于能与 top tier 的人进行深度对话

加分项

英语 native 水平 自己写过代码、做过项目 Engineer / Researcher 背景，能与 builder 用同一种语言聊事